Faisons avancer votre vie pro dans le bon sens

Suivez la méthode Chance pour être accompagné·e de A à Z vers une vie professionnelle qui a du sens pour vous.
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      Bilan de compétences personnalisé en 12 semaines
community
      Accompagnement par un ou une coach pro
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      Finançable par le CPF
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+ de 20 000 personnes ont suivi le bilan Chance
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Vous vous sentez perdu(e) dans votre vie professionnelle ?

Quel que soit votre passé, votre âge et votre situation, sachez qu’il n’est jamais trop tard pour construire un projet professionnel qui vous correspond.

Vous vous retrouvez dans les situations suivantes ?
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Vous avez besoin de faire le point sur votre vie professionnelle et de retrouver de la motivation.

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Vous manquez de sens dans votre vie pro mais ne savez pas par où commencer pour le (re)trouver.

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Vous aimeriez améliorer votre situation sans pour autant changer radicalement de métier.

Pour toutes ces situations, des solutions existent.

Le plus important, c’est de suivre une méthode structurée qui s’appuie sur une base scientifique pour instaurer des changements réalistes et durables dans votre vie professionnelle.

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Le bilan de compétences Chance a été spécialement conçu pour les adultes qui, comme vous, cherchent à donner un nouveau sens à leur carrière.

Déjà plus de 20 000 personnes accompagnées

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Des résultats
concrets

92% ont construit un projet clair et réalisable à l’issue du parcours
star shine

La bonne rencontre, au bon moment

20 000 personnes prêtes à vous rencontrer et vous aider pour concrétiser votre projet
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Un rythme flexible
100% en ligne

70% des personnes font le bilan tout en étant en activité
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Un accompagnement personnalisé

Un coach personnel choisi sur mesure parmi 350 coachs certifiés

La méthode Chance s'appuie sur la combinaison de 4 ingrédients uniques

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+50 activités en ligne, interactives et personnalisées pour avancer méthodiquement et à votre rythme.

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Un‧e coach pro choisi‧e sur mesure qui vous accompagne tout au long du parcours pour dépasser vos blocages et faire les bons choix.

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Des ateliers collectifs thématiques (ex: croyances limitantes, équilibre vie pro/perso), à des horaires adaptés pour les personnes en activité.

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Une communauté d’entraide pour concrétiser votre projet via des rencontres métiers et des mises en relation personnalisées et pertinentes.

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Une méthode,
pour une infinité de possibilités

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Marie a lancé un projet 
artistique à côté de son travail

Pour Marie, le déclic a été de trouver de nouvelles sources d’épanouissement dans sa vie personnelle : elle a repris la peinture et a lancé sa newsletter.

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Samba a fait évoluer son métier en restant dans son entreprise

Le parcours Chance de Samba l’a aidé à verbaliser ses attentes auprès de sa direction RH, ce qui lui a permis de se projeter dans un plan de carrière à long terme.

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Anouk s’est reconvertie vers un autre métier

Anouk voulait changer de métier mais elle avait peur. Elle a pris conscience qu’elle avait des compétences transférables, qu’elle ne repartait pas de zéro, et s’est reconvertie dans l’audiovisuel.

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Laurent s’est reconverti vers un autre métier

Laurent ne se sentait plus du tout aligné avec son travail et a fini par faire un burnout. Il a pris le temps nécessaire pour prendre du recul et se reconnecter à ses aspirations, pour enfin construire un projet professionnel qui lui ressemble.

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Nadège, a gardé son métier mais a changé d’entreprise

Nadège pensait tout plaquer mais a pris conscience que ce n’était pas son métier, le problème, mais l’environnement dans lequel elle l’exerçait.

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Marine s’est reconvertie vers un autre métier

Marine a suivi un parcours scientifique car elle était "bonne à l'école", et est devenue pharmacienne. Mais très vite, Marine a su qu'elle ne ferait pas ça tout sa vie. Sa fibre artistique l'appelait. Après 8 ans, elle s'est reconvertie en designer.

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Le parcours CHANCE est avant tout une aventure humaine ! Dès le premier contact, j'ai été écouté, compris et très bien conseillé. Bien plus qu'un bilan de compétences, c'est une étape dans ma vie qui m'aura permis de mieux me connaître et de définir un projet de vie qui me ressemble !

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Aurélien S.

Les activités sont super bien faites, ma coach était parfaite pour moi et j'ai pu rencontrer plusieurs experts grâce à la communauté d'entraide dans le domaine vers lequel j'étais en train de me rediriger.

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Elizabeth H.

Une expérience à vivre pour toutes les personnes qui se trouvent dans le flou. Un travail sur soi sans précédent. Pour ma part le choix du coach a été parfait, il a su m'amener à des réflexions percutantes. Cette formation m'a énormément plus. Je pense que tout le monde devrait tenter l'aventure.

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Samuel L.

Merci pour la richesse de ce parcours qui dépasse le cadre professionnel, les échanges avec un coach m’ont permis de me sentir soutenue et encouragée dans l'avancement de mes projets.

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Nathalie G.

Je suis ravie d’avoir tenté ma Chance avec ce parcours. Il est parfois difficile de faire le tri entre ce que l’on veut et ce que l’on vaut, ce que l’on sait faire et ce que l’on est. Chance apporte un éclairage, aide à débroussailler toutes les incertitudes et à avoir les bons réflexes pour réussir par la suite.

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Claire D.

Un parcours bien étudié et plaisant à pratiquer. Et autant d'outils et de réseaux humains pour changer de cap. Et quelles (re)découvertes sur moi-même. Mention très particulière pour Véronique, ma coach, emplie d'énergies positives, de bienveillance et d'humanité.

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Bruno G.

Une chance à saisir ! Comme pour beaucoup de choses, je pense que le plus important est de passer à l'action, de choisir en conscience d'y aller et ensuite d'accepter et se laisser porter par les différentes étapes du parcours mais aussi par le suivi régulier de son coach.

☆☆☆☆☆
Stéphanie Z.
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Les médias en parlent

12 semaines pour atteindre vos objectifs

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Diagnostic

Phase 0

-

Semaine 1

1 sem.

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1 semaine

Je découvre progressivement la méthode Chance et je définis mes attentes

  • Je fais un premier bilan de ma situation

  • Je clarifie mes objectifs et besoins pour avancer

  • Je fais connaissance avec mon coach, spécialement choisi pour mon profil

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Activités en ligne
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1 séance avec mon coach

À la fin de cette phase, j’ai répondu à : “Quels sont les objectifs de mon parcours ?”

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Introspection

Phase 1

-

Semaine 2 à 4

3 sem.

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3 semaines

J'apprends à mieux m'écouter et me connaître

  • J’identifie mes forces

  • Je prends conscience de mes croyances limitantes

  • Je (re)découvre mes aspirations et mes moteurs

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Activités en ligne
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2 séances avec mon coach

À la fin de cette phase, j’ai répondu à : “Comment je fonctionne et à quoi j'aspire ?”

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Exploration

Phase 2

-

Semaine 5 à 8

4 sem.

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4 semaines

J’ouvre mon champ des possibles

  • J’explore mes critères d’alignement professionnel

  • Je construis mon projet grâce à la méthode des 4 piliers Chance

  • Je m’appuie sur la communauté Chance pour affiner mon projet

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Activités en ligne
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2 séances avec mon coach
Rencontres Communauté

À la fin de cette phase, j’ai répondu à : “Qu'est-ce qui me correspond concrètement ?”

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Validation

Phase 3

-

Semaine 9 à 12

4 sem.

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4 semaines

Je consolide et pose les étapes de mon projet

  • J’évalue le réalisme et la faisabilité de mon projet

  • Je sollicite la communauté d’entraide pour rencontrer des experts ou m’ouvrir des portes

  • Je construis mon plan de carrière et mon plan d’action

  • Je reçois la synthèse de mon bilan

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Activités en ligne
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3 séances avec mon coach
Rencontres Communauté

À la fin de cette phase, j’ai répondu à : “Quel projet fait sens pour moi et comment me lancer ?”

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Action

Phase 4

-

Fin de parcours

Variable

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Variable

Je concrétise mon projet avec l’aide de la communauté

  • Je déroule méthodiquement mon plan d’action avec mon coach

  • Je sollicite des membres de la communauté pour m’ouvrir des portes

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Activités en ligne
Rencontres Communauté

À la fin de cette phase, j’ai répondu à : “Comment transformer mon projet en réalité ?”

Télécharger le programme détaillé
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Plus de 350 coachs présent‧es en France et à l'international

Diplômé‧es d'une formation reconnue par l'état

Tous spécialisé‧es en bilan de compétences, leur formation doit être reconnue par l’État (RNCP) et ils/elles doivent justifier d'une certification en bilan de compétences ou d’une reconnaissance du secteur.

Sélectionné‧es par Chance pour leur expertise

Plus de 2500 coachs ont candidaté pour travailler avec Chance, 350 ont été sélectionné‧es. Ils/Elles ont en moyenne 15 années d’expérience dont a minima deux années en coaching professionnel.

Formé‧es à la méthode Chance et suivi‧es au quotidien

Les coachs ont été formé‧es à la méthode scientifique Chance, et sont évalué‧es en continu pour garantir un accompagnement de haut niveau.

Comment est choisi mon/ma coach ?

Votre coach vous est attribué·e en fonction de vos besoins en termes d’accompagnement, de votre vécu professionnel, mais aussi et surtout en fonction de votre personnalité.

Toutes ces informations sont clarifiées dans la phase de diagnostic qui aura lieu en amont de la première séance.

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de vous orienter dans le bon sens

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Dans certains cas par : OPCO, Pôle Emploi, AGEFICE
Ou par vos fonds propres, ou encore par une combinaison
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pour le bilan de compétences

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La certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes :

Bilans de compétences

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Début du parcours

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Faire de l'égalité des chances une réalité

Chance est une entreprise de l'économie sociale et solidaire fondée en 2015. Notre équipe rassemble aujourd’hui plus de 75 collaborateurs et une communauté de 350 coachs partenaires.

Chance s’engage pour permettre à chacun de trouver sa place dans la société, et ainsi d'agir sur l'égalité des chances professionnelles. Notre bilan de compétences s'appuie sur la pointe de l'innovation scientifique en matière de psychologie, sciences comportementales et technologie, et le meilleur de l'humain.

Vous vous posez encore des questions ?

Qu'est-ce qui est inclus dans le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences correspond à l'étape 1 de votre démarche, c'est-à-dire à la partie définition de votre projet.
Ce bilan dure 24 heures sur une durée de 12 semaines et est éligible à différentes formes de financements, et notamment le CPF et France Travail.


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L'étape 2 de concrétisation est indépendante du bilan de compétences et permet de passer d'un projet défini (lors du bilan de compétences) à un projet concret par la suite d'outils et de services accessibles aux membres de la communauté Chance.

Pourquoi faut-il prendre rendez-vous avant de s'inscrire ?

L’appel avec un membre de l’équipe Chance est l’occasion de faire le point sur votre situation actuelle et les obstacles qui vous empêchent d'avancer. L'objectif est de vérifier ensemble, si ce que propose Chance peut bien répondre à votre besoin. 

‍

Vous pourrez y poser toutes les questions que vous souhaitez. La méthode vous sera présentée ainsi que les moyens de financement à votre disposition.

 

Concrètement, vous échangerez par téléphone ou par visio avec un conseiller Chance. Cela durera environ 20 minutes, vous n'avez rien besoin de préparer. Ça n’engage à rien, c’est confidentiel et c’est gratuit, bien sûr.

Combien coûte le bilan Chance et comment le financer ?

Le bilan de compétences Chance coûte 1 625€ TTC.

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Chance est un organisme de formation agréé par l’État et reconnu par les organismes financeurs (CPF, OPCO, PÔLE EMPLOI, AGEFICE, FIF PL...). ‍

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Si vous avez besoin d’explications et d’accompagnement pour vos démarches pour financer votre bilan Chance, pas de problème ! Pour constituer votre dossier de financement, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement avec une membre de notre équipe.

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Vous pouvez bien sûr financer votre bilan Chance par vous-même. Le paiement se fait en 3 mensualités (ou plus) sur https://go.chance.co/paiement. Si vous souhaitez adapter les mensualités, vous pouvez vous faire accompagner gratuitement par une membre de notre équipe.

Comment financer son bilan Chance avec le CPF ?

Toute personne active, quel que soit son statut, dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté de manière automatique de 500 à 800€ par an pour se former, et/ou (re)définir son projet professionnel.

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En tant qu'organisme de formation agréé par l’État et reconnu par les organismes financeurs, le bilan Chance est donc finançable par le CPF. Pour être accompagné(e) dans les démarches, vous pouvez prendre rendez-vous gratuitement.

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Si vous souhaitez vous lancer dès à présent, rendez-vous sur notre page CPF.

À qui s’adresse le bilan Chance ?

Chance est pour vous si :

‍

- vous cherchez du sens dans votre travail, quelque chose qui vous ressemble, une vie mieux équilibrée, mais vous ne savez pas par où commencer ;

- vous voulez un accompagnement individualisé et personnalisé, mêlant l’humain (avec votre coach choisi·e sur-mesure), la réflexion personnelle (avec les activités en ligne), et la solidarité d’une communauté aidante ;

- vous voulez aboutir à un projet concret, qui réponde à vos aspirations, compétences et impératifs en 12 semaines, et qui vous donne ensuite les moyens de concrétiser et donner vie à votre projet grâce à la communauté d'entraide et l'ouverture de réseaux qu'elle permet ;

- vous recherchez une méthode complète, innovante, 100% en ligne et qui a fait ses preuves auprès de plus de 20 000 personnes.

‍

Lors de l’entretien préalable avec votre conseiller Chance, il/elle précisera les pré-requis pour réaliser le bilan de compétences dans les meilleures conditions et vous déterminerez ensemble s’ils sont convergents avec vos besoins et votre situation actuelle.

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Pour rappel, le bilan Chance :

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- dure 24 heures, en moyenne sur 12 semaines ;

- se fait à distance : les activités en ligne se font sur la plateforme Chance, accessible sur ordinateur, tablette et mobile. Les séances avec votre coach ainsi que les ateliers collectifs se font par visioconférence ;

- est éligible à tous les types de financements (CPF, France Travail, entreprise, etc) et est certifié Datadock.

Qui sont les coachs Chance ?

Les coachs Chance sont toutes et tous des coachs professionnels certifié·es, formé·es par des organismes reconnus par l'État et spécialisé·es en bilan de compétences. Ils ont en moyenne plus de 15 années d’expérience professionnelle.

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Chaque coach a été sélectionné·e lors d’un processus de sélection rigoureux, puis a été  formé·e à la méthode Chance. La qualité de son suivi est mesurée en continu au fil des mois. 

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Les coachs Chance se forment en permanence à différentes techniques, ont différentes spécialités et trajectoires de vie. Cette très grande diversité permet d’identifier la meilleure personne pour vous, en fonction de qui vous êtes et de votre besoin. Le/la bon·ne coach pour vous, n’est pas nécessairement le/la coach la plus adaptée pour votre meilleur·e ami·e.

Comment est choisi(e) mon/ma coach ?

Votre coach vous est attribué·e sur-mesure en fonction de qui vous êtes, de votre personnalité, votre vécu professionnel et de votre besoin en termes d’accompagnement.

 

Toutes ces informations sont clarifiées dans les toutes premières activités individuelles de la phase de diagnostic. À partir de ces éléments, le/la meilleure coach pour vous parmi les presque 350 coaches partenaires de Chance vous sera proposé·e, pour votre première séance où vous le/la rencontrerez !

‍

D’ailleurs, 97% des personnes ayant fait Chance ont été satisfaites de leur coach. Si jamais ce n’était pas le cas, vous avez la possibilité de changer de coach et Chance vous proposera un·e autre coach répondant à votre besoin. 

‍

Il est important de bien comprendre que le/la coach n’est pas spécialiste de votre métier actuel, ni de votre métier ou de votre travail futur (qui n’est pas nécessairement pré-établi). Il/elle est spécialiste de l’accompagnement et de l’orientation professionnelle et formé·e à la méthode Chance. 

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Être accompagné·e par Chance, ce n’est pas juste être accompagné·e par un-e coach.

C’est avoir le soutien de toute la communauté d’entraide Chance : quand vous aurez besoin de rencontrer une personne spécialiste de tel ou tel sujet, qui a fait tel ou tel métier par exemple, alors vous solliciterez la bonne personne dans la Communauté d'entraide Chance, à travers 3 minutes pour les Autres.

Comment se passe le bilan concrètement ?

La méthode Chance s’appuie sur la combinaison unique de 4 ingrédients : l’alternance d’activités en ligne, de visios avec votre coach, d’échanges et de soutien avec la communauté d’entraide, mais aussi avec les personnes qui constituent votre “Cercle proche”.

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Le bilan de compétences Chance se déroule 100% en ligne et dure 24 heures, en moyenne sur 12 semaines, à un rythme d’environ 2 heures par semaine. Vous alternerez entre des activités digitales individuelles à réaliser en autonomie sur la plateforme Chance et des points de suivi individuels avec votre coach en visio.

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Ces activités sont sous forme de tests, de vidéos, de courts podcasts, d’activités interactives, etc. Elles vont vous permettre d’avancer dans votre réflexion à votre rythme, de travailler sur vos réelles envies, vos blocages et de vous mettre en action.

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‍Elles apportent de la matière indispensable pour l’efficacité de la méthode Chance et les avancées avec votre coach.

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Le parcours est personnalisé et individuel, mais vous serez amené·e à rencontrer et à échanger avec des personnes tout au long de votre bilan, que ce soit votre coach, votre entourage, des experts métiers, ainsi que toute la communauté d’entraide Chance.


Vous serez aussi amené·e aussi à constituer votre “Cercle proche”, composé de proches ou collègues que vous aurez choisi·es pour vous soutenir et vous épauler tout au long du bilan. 

Quels sont les objectifs et résultats du bilan Chance ?

En 12 semaines, vous aurez :

‍

- Acquis une meilleure connaissance de vous-même ;

- Gagné confiance en vous pour piloter votre vie professionnelle ;

- Atterrit sur un projet clair, motivant et réalisable ;

- Construit un plan d’action détaillé pour atteindre votre objectif.

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Ensuite, vous aboutirez votre projet grâce au soutien de la communauté d’entraide pour faire la bonne rencontre au bon moment ainsi que des guides et outils concrets qui vous permettront de concrétiser et donner vie à votre projet.

‍
Tout au long du processus d'accompagnement, nous procéderons à des évaluations régulières de votre niveau de satisfaction et des avancées réalisées par rapport aux objectifs que vous vous êtes fixés au départ. De plus, afin de vous suivre dans l'évolution de votre situation, nous organisons des points de suivis trois et six mois après la conclusion de votre bilan de compétences.

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Voici les indicateurs de résultats collectés auprès des personnes ayant réalisé le bilan de compétences Chance (et dont nous sommes fiers) :

- 82% ont un projet robuste (aligné, faisable et réaliste) et sont confiants dans leur capacité à l’atteindre ;

- 94% indiquent que le coach a joué un rôle clé pour atteindre leurs objectifs ;

- 94% déclarent mieux se connaitre ;

- 86% déclarent avoir surmonté au moins une barrière psychologique / mentale durant l'accompagnement.

Est-ce que faire Chance veut forcément dire reconversion ?

Évidemment, non !

‍

Chance va vous permettre :

‍

- d’avoir une meilleure connaissance de vous-même

- de définir pas à pas un projet clair, motivant et réalisable

- de vous mettre en action et d’agir concrètement

- d’avoir confiance en vous et en vos choix

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Vous aurez donc un projet robuste à l’issue du bilan, que ce soit un changement complet ou partiel. L’une des issues possibles serait de faire un “re-choix” conscient de votre situation professionnelle actuelle, en y apportant des modifications pour éliminer les interférences (renégocier sa fiche de poste, changer de manager, modifier son temps de travail…).

‍

Voici les 4 grandes dynamiques possibles à l'issue de votre bilan :

  • Changer d’environnement de travail : l’environnement de travail est composé de plusieurs éléments (degré d’autonomie, style de management, culture d’entreprise, etc). Vous pouvez faire évoluer votre environnement de travail soit au sein de votre entreprise en verbalisant vos besoins auprès de vos managers/RH, soit en externe, en changeant d’entreprise. Votre métier ne change pas, mais les conditions avec lesquelles vous l’exercez, oui.
  •  Réajuster votre travail actuel : grâce au bilan, vous réussirez à identifier ce qui doit être réajusté dans vous dans votre travail actuel. Vous apprendrez à l’aide de votre coach à formuler clairement vos attentes auprès des personnes concernées (RH, Managers, etc). 
  • Trouver un nouveau métier : cela peut être au sein de votre entreprise (mobilité interne) ou en dehors de votre entreprise. Le bilan vous permettra de construire un nouveau projet professionnel enthousiasmant et réaliste. 
  • Compléter votre activité : suite au bilan, vous réaliserez peut-être que votre métier ne peut pas répondre à l’intégralité de vos besoins MAIS qu’il est possible d’explorer et de construire aussi à côté de votre travail : rejoindre une association, lancer un podcast ou une newsletter, se remettre à la peinture… bref, développer une activité de cœur à côté de votre travail qui vous nourrira ! Et pourquoi pas dans un temps 2, en faire votre activité principale !