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Candidat·es solides recherchent managers sincères
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Le dating pro pour que candidat·es et managers puissent vraiment se choisir
La méthode qui marche pour rencontrer
les candidat·es qu’il vous faut
Adorée par
les candidat·es
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Plébiscitée par les recruteurs
80 % de nos clients nous confient un nouveau recrutement après avoir essayé le service
Rencontres de qualité sans s’éparpiller
En moyenne, 4 rencontres suffisent pour réussir un recrutement.
Les meilleur·es candidat·es cherchent un vrai match
Recruter sur un site de recrutement classique ne permet pas de faire la différence.
Managers : donnez-leur de bonnes raisons de vous choisir
Recrutez cartes sur table
Dévoilez votre personnalité avec sincérité. Sans faux-semblants. Pour une vraie rencontre.
Pour des gens qui se correspondent vraiment.
Avec des gens qui cochent les cases.
Comment ça marche ?
Incarnez votre offre avec personnalité
Derrière chaque poste, il y a un·e manager, une personnalité, une manière d’accompagner.
En quelques questions en ligne, nous vous aidons à dresser votre profil manager, à raconter vos attentes et la vie de votre équipe.
Toutes ces informations sincères et sans blabla qui font que les candidats vont pouvoir vraiment se projeter et que nous pourrons évaluer votre compatibilité humaine et professionnelle.
Rencontrez des candidats avec qui vous allez aimer travailler
Nous vous présentons des profils de candidats :
* Grâce à l’accompagnement Chance, les candidats clarifient leurs attentes et expriment leur projet professionnel avec précision.
40 % d’entre eux l’ont construit avec un coach certifié dans le cadre d’un bilan de compétences.
Dites-vous un grand OUI !
Ici, pas de zone grise ni de surprise post-recrutement.
Vous engagez un·e candidat·e qui vous connaît et dont le projet est solide, les motivations claires, et la compatibilité vérifiée.
Tout a été mis sur la table — pour un engagement lucide, sincère, et capable de durer longtemps.
Recruteurs & RH
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