Reconversion professionnelle : ce qu'il faut savoir pour se lancer en 2025

Les raisons de changer de voie peuvent être variées : retrouver du sens, opter pour un métier mieux rémunéré, devenir son propre patron, trouver un environnement de vie plus apaisant… Alors que persévérer dans une configuration qui ne vous convient pas peut devenir source de stress, de frustration voire de burn-out, se reconvertir est l’opportunité de vous réinventer et de construire une carrière en phase avec vos aspirations.

Contrairement aux idées reçues, il n’y a pas de bon moment pour se reconvertir. Cette démarche est à la portée de toutes les personnes qui souhaitent prendre du recul sur leur projet et l’ajuster en fonction, dès lors qu’elles ressentent un décalage entre leurs aspirations et leur quotidien au travail.

Manque d’épanouissement, sentiment d’ennui, perte de sens dans votre travail… Plusieurs indices vous permettent de savoir s'il s'agit du bon moment pour entamer une reconversion professionnelle ou réaliser quelques ajustements.

Lorsque l’on passe par une phase de doutes, réaliser un test d’orientation en ligne est un moyen de clarifier ses envies, mettre des mots sur ses besoins et passer à l’action. Pour amorcer votre réflexion et vous mettre en mouvement, n'hésitez pas à faire le point avec notre diagnostic gratuit.

Se reconvertir est un saut dans l’inconnu qui mérite de passer par des phases d’introspection, d’exploration et de validation. Rassurez-vous : votre peur se dissipera naturellement lorsque vous aurez donné vie à un projet réaliste, faisable, motivant et concret. Par ailleurs, se faire accompagner est un moyen d’avancer en confiance en s’appuyant sur un cadre, une méthode et des outils.

Identifier ses envies, ses compétences et vos objectifs, explorer les différentes pistes de métiers, anticiper le coût de la reconversion… Plus les différentes étapes d’une reconversion professionnelle seront claires pour vous, plus vous entamerez sereinement votre démarche. Un bilan de compétences peut être un premier pas pour concrétiser un projet pleinement épanouissant.

Parmi vos motivations pour opérer un tel changement, figurent peut-être le besoin de sens, de nouveaux défis ou d’une meilleure rémunération. Pour bien choisir votre nouvelle voie, prenez le temps d’identifier vos forces, vos valeurs, vos aspirations et les métiers porteurs.

Face à un recruteur ou à des proches, il est important de pouvoir expliquer sa reconversion avec clarté et conviction. Pour démontrer votre détermination et le sérieux de votre projet, préparez un discours structuré, cohérent et authentique : listez vos motivations, identifiez vos compétences transférables, anticipez les questions et faites preuve de lucidité quant aux éventuels défis que vous rencontrerez.

Entreprendre une reconversion professionnelle en autonomie peut être un processus complexe et laborieux. Heureusement, de nombreuses aides sont disponibles pour vous accompagner dans cette transition. Tournez-vous vers des organismes spécialisés en bilan de compétences, des Conseillers en Évolution Professionnelle (CEP), des coachs professionnels certifiés ou des centres Pôle Emploi.

Il existe deux manières de se reconvertir lorsque l'on est en CDI : conserver son poste et entamer la démarche en dehors de son temps de travail, ou démissionner. Si chaque option a ses avantages et ses inconvénients, sachez que des dispositifs comme le CPF ou démission-reconversion vous permettent d’entamer sereinement cette période de transition.

En fonction de votre statut et de vos besoins, trois grandes options s’offrent à vous afin de financer votre reconversion : le Compte Personnel de Formation (CPF), le projet de transition professionnelle (PTP) ou le dispositif Pro-A. Si vous êtes en demande d’emploi, le mieux est de vous faire aider par Pôle Emploi.

Selon vos droits disponibles, le Compte Professionnel de Formation (CPF) permet de financer une partie ou la totalité de votre reconversion (formation, bilan de compétences…) Connectez-vous sur le site Mon Compte Formation pour accéder au montant de vos droits cotisés, explorer les formations éligibles et faire votre demande de financement.

Pôle Emploi propose plusieurs dispositifs de financement de reconversion, comme l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) ou le Projet de Transition Professionnelle (PTP). Selon votre situation, un conseiller peut vous aider à faire le point et vous orienter vers les bonnes aides.

À condition de prouver que votre démission est motivée par un projet professionnel solide, le dispositif Démission-Reconversion vous permet de toucher les allocations chômage après avoir quitté votre emploi en CDI, pour une transition en douceur et sans perte de salaire. Pour vérifier votre éligibilité et bénéficier de conseils, renseignez-vous auprès de votre Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).

Pour changer de voie sans perte de salaire, nous vous recommandons d’identifier vos besoins financiers, de miser sur des secteurs d’avenir, d’anticiper le coût de votre reconversion et de la faire financer par des dispositifs comme le CPF. Pour vous assurer de vous poser les bonnes questions et de ne pas perdre en qualité de vie, il est recommandé de se faire accompagner.

Douter est une réaction naturelle face au changement, surtout lorsqu’il s’agit de sortir de sa zone de confort. Ceci étant dit, se poser les bonnes questions est nécessaire pour faire des choix éclairés, sans idéaliser une nouvelle voie.

Se tromper fait partie du chemin ! Gardez en tête que chaque étape vous rapproche d’un projet plus aligné avec vos aspirations, l’essentiel étant de rester ouvert·e à d’autres possibilités. De plus, gardez en tête que pour passer à l’action et aboutir à un projet motivant, cohérent et réaliste, de nombreuses personnes ont besoin de se faire accompagner.