ENGAGER ET FIDÉLISER PAR LE SENS

Donner un nouvel élan aux projets individuels pour faire réussir le projet collectif

Vous connaissez sans doute Chance pour son bilan de compétences à destination des particuliers, sachez que nous collaborons également avec les équipes RH en entreprise pour accompagner les collaborateurs dans leurs parcours de carrière.

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Que vous soyez responsable talent development ou L&D dans un grand groupe ou encore DRH dans une ETI, Chance peut vous aider.

Ils nous font confiance

Facilitez vos conversations de carrière autour de 3 enjeux clés

Comment Chance peut vous aider ?

Suivant la maturité de votre entreprise, Chance a développé trois offres distinctes. Chaque offre vous permet de répondre à plusieurs besoins pour libérer le potentiel de vos collaborateurs.

Découvrez chaque sujet plus en détails

Épaulez vos collaborateurs aux moments clés de leur carrière

Se (re)positionner en vue d’une nouvelle étape de carrière (mobilité interne, promotion, retour d’arrêt maladie de longue durée, retour de congé parental…) :

Des packages d’accompagnements actionnables individuellement sur l’année

Un dispositif hybride coach-plateforme digitale qui s’adapte en temps réel avec des activités spécifiques déclenchées au gré des besoins individuels

Une réflexion structurée et progressive autour des 4 dimensions d’un travail

Découvrir nos offres

93% des managers ont senti une amélioration de la motivation et de l’engagement

Soutenez l'ambition et l'évolution professionnelle féminines

Développez la confiance en soi et la connaissance de soi et dessinez un projet de carrière motivant

Un déploiement en cohorte favorable à l’esprit de promotion

La complémentarité du coaching individuel et collectif, dynamique indispensable au recul sur soi et à la prise en compte de son potentiel

Des activités et outils en ligne dédiées aux compétences de personal branding & de networking

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+35% des participantes ont osé candidater

Favorisez les transitions professionnelles apaisées

Créez les conditions favorables pour préserver la relation collaborateur.rice-entreprise et privilégiez le dialogue lors des départs (RC individuelle ou collective, PDV, PSE).

Une prise en charge à la demande et immédiate

Un accompagnement personnalisé jusqu’à la concrétisation du nouveau projet professionnel

Des temps en collectif réduisant les risques d’isolement suscités par le contexte de départ

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+90% des participants ont gagné en confiance et motivation pour mener à bien leur nouveau projet

Depuis 2015, Chance est au cœur des conversations de carrière avec

+20 000

talents

accompagnés en France

+40

directions RH

de grandes entreprises devenues partenaires

+500 000

heures

d’accompagnement sur une méthode éprouvée depuis 9 ans

+350

coachs

partenaires certifiés et véritables tiers de confiance

Des bénéficiaires entièrement satisfaits

Les témoignages qui vont suivre proviennent de collaborateurs en fin de programme Chance.

Autour de moi, on me trouve plus épanouie. J'ai retrouvé confiance en moi, et c'est surtout qu'aujourd'hui, je peux dire "Et bien oui, je le mérite" et je sais ce que je veux faire dans ma vie professionnellement et personnellement

Audrey, 35 ans

Chargée relation client chez Castorama - Kingersheim

Même mon directeur depuis le parcours Chance il me dit “Marie quand je te vois, tu es satelisée, tu es là haut dans ton truc, on ne t’arrête plus.”

Marie

Membre du programme “Oser” - Boulanger x Chance

Des programmes adaptés en fonction de vos besoins

Renforcer l'engagement des salariés

Par cohorte ou individuel

1h30 par semaine

Pendant 6 semaines

4 séances de coaching

+50 activités en ligne

Voir tous les détails

Préparer les mobilités internes

Par cohorte ou individuel

1h30 par semaine

Pendant 12 semaines

9 séances de coaching

+50 activités en ligne

Voir tous les détails

Fluidifier les transitions de carrière

Individuel

1h30 par semaine

Pendant 12 semaines

9 séances de coaching

+50 activités en ligne

Voir tous les détails

Lancez-vous en seulement 3 étapes

Parlez-nous de votre projet

En cliquant sur “Nous contacter”, nos équipes vous proposerons une date pour réaliser un appel de découverte.

Cadrez votre besoin

Suite à l’appel avec nos équipes, vous pourrez associer l'ensemble de vos parties prenantes clés pour préciser leurs attentes et définir un cahier des charges clair.

Validez le projet

Envoi d'un devis et d'une proposition personnalisée sous 2 à 5 jours.

Accompagnez tous les parcours de carrière

En tant que tiers de confiance, nous travaillons main dans la main, avec les équipes RH en mettant à disposition nos programmes adaptés pour libérer le potentiel de vos collaborateurs.

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