Prendre le temps de s’interroger sur une éventuelle envie de changement professionnel est essentiel. En effet, travailler dans un domaine qui ne vous plaît pas ou qui ne correspond pas à vos aspirations peut être source de stress, de frustration, voire - dans le pire des scénarios - de burn-out. 

La reconversion professionnelle n’est pas une démarche anodine, puisqu’elle peut changer votre vie. Pourquoi se lancer dans une reconversion professionnelle ? 

1. La quête de sens : trouver un métier qui résonne en soi

Et si nous avions tous besoin de donner un sens à notre vie professionnelle ? Il ne s’agit pas nécessairement d’avoir un emploi au service des autres ou du monde… Mais simplement de trouver sa place dans un métier où l’on puisse exprimer sa valeur.
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Passer des heures chaque semaine dans un poste qui ne nous apporte plus aucune satisfaction et dans lequel on ne se sent pas à sa place peut être source d’épuisement mental et physique. 

C'est pourquoi la quête de sens est l’une des causes les plus fréquentes dans les démarches de reconversion. Qu'entend-on par cette quête de sens ? C’est simple, il s’agit de trouver un emploi qui corresponde à :

• vos valeurs ;
• vos aspirations ;
• vos centres d'intérêt.

Ces trois composantes cumulées sont ce qui vous donne une véritable raison de vous lever chaque matin et vous permet de vous sentir bien. Pour certain-e-s d’entre vous, cela peut être de travailler dans un domaine qui a un impact positif sur la société. Pour d'autres, de trouver un emploi qui permette de vous stimuler et de faire grandir votre passion et votre créativité.

Quelles que soient vos aspirations, la quête de sens est un moteur puissant pour votre reconversion professionnelle. Commencez donc par vous poser la question suivante : “qu’est-ce qui compte vraiment pour moi ?”.

Anna nous confie :

« Mon impératif, c’est d’avoir une forte liberté de mouvement et d’être dans le respect de mes valeurs (notamment l’écologie) »‍

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Jérémie, lui, explique pourquoi il a décidé de quitter son métier d’ingénieur informatique pour devenir infirmier et retrouver du sens au travail :

« J’hésitais entre le monde de l’écologie et le monde de la santé. J’ai choisi de me tourner vers la santé pour l’utilité, l’adrénaline et l’action. »

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2. La rémunération : gagner davantage pour s'épanouir

Bien que le salaire, et plus généralement, l'argent, soit un sujet épineux et souvent tabou en France, il reste une grande source de motivation pour les changements de profession.

Tous les individus ont besoin pour rester motivés de se sentir valorisés dans leur travail, et la rémunération joue un rôle important à cet égard. Il est tout à fait légitime de souhaiter se reconvertir dans le but d'une augmentation de salaire pour, par ruissellement, améliorer votre qualité de vie. 

Changer de carrière c’est aussi se créer de nouvelles opportunités pour gagner davantage, que ce soit en trouvant un emploi mieux rémunéré, en lançant sa propre entreprise, en évoluant professionnellement…

Il existe d'ailleurs différentes manières de financer sa reconversion quand on est salarié, à découvrir dans notre article dédié. 

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3. L’envie d’indépendance : devenir son propre patron et gérer son temps

Se reconvertir, ce n’est pas nécessairement changer de poste, il peut aussi s’agir de créer une entreprise.

Le fait de se lancer dans l'entrepreneuriat et de devenir son propre patron est souvent motivé par le besoin d'une plus grande liberté et de flexibilité dans la gestion de son emploi du temps, mais aussi dans la manière de travailler. En opérant ce - grand - changement, il devient possible de vous engager avec passion dans un projet qui vous tient à cœur.

Entreprendre, c’est s’offrir une belle opportunité de croître professionnellement mais aussi de grandir d’un point de vue personnel en se confrontant à des défis différents et en développant de nouvelles compétences.

L’indépendance inhérente à l’entrepreneuriat s’accompagne cependant de responsabilités, notamment en termes de gestion financière et administrative, responsabilités qui doivent être prises en compte dans votre réflexion.

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4. La poursuite d’un nouvel équilibre de vie : trouver un environnement de vie plus apaisant

Métro, boulot, dodo… Ça vous parle un peu trop ? Nous sommes malheureusement parfois confrontés à un rythme de vie effréné et à un environnement de travail stressant. ‍

Exercer un métier qui permette de travailler dans un environnement apaisant et épanouissant a des effets positifs sur la santé mentale et physique. Que vous souhaitiez profiter un peu plus de votre famille, faire du sport, développer des projets personnels, les raisons sont nombreuses pour justifier le besoin d'un nouvel équilibre de vie.

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Comment ajuster son équilibre vie pro/vie perso ? Quelques idées en fonction de votre personnalité :

• Envisager d'exercer un métier avec des horaires plus flexibles pour mieux gérer votre temps et votre énergie.
  
  
• Opter pour un emploi qui permette de travailler depuis chez vous pour éviter les trajets et le stress et la fatigue qui y sont souvent associés.
  
  
• Changer de région ou de pays pour découvrir de nouveaux horizons et de nouvelles cultures, tout en continuant à exercer une activité professionnelle qui vous épanouisse.

En adoptant un environnement de travail plus apaisant, vous pourriez retrouver le plaisir de travailler tous les jours.

Un nouvel équilibre, c'est ce que cherchait Gil. Son désir le plus profond :

‍« Pouvoir apporter ses qualités de créatif visionnaire, tout en préservant une vie personnelle plus ancrée et familiale. ».

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5. Le rejet de l'emploi actuel : fuir un environnement de travail néfaste

Parfois, la raison de la reconversion professionnelle peut être liée à une situation difficile dans le poste actuel. Il peut s'agir d'un environnement de travail toxique avec de mauvaises relations, de tâches vécues comme répétitives ou encore des perspectives limitées. Dans ces cas-là, il est important de ne pas laisser la situation s'aggraver, au risque de subir un bore-out ou un burn-out.

L'environnement perçu comme néfaste est plus large à son équipe et à ses missions. Il englobe finalement tous les pans de la vie. Un trajet quotidien fastidieux, la ville ou au contraire l'isolement, peuvent aussi jouer dans l'envie d'un nouvel emploi.

La réorientation professionnelle est une voie pour se libérer de la pression et de la frustration accumulées dans un ancien emploi, et se donner une nouvelle chance de réussir et de s'épanouir. Elle est une occasion de se réinventer et de partir sur de nouvelles bases plus épanouissantes.

Ainsi, Laura raconte comment elle a choisi de prendre du temps pour elle et finalement retrouvé sa voie après un burnout.

“Ce que je voudrais dire c’est qu’il ne faut pas m’écouter, il ne faut pas écouter les parents, les autres, les réseaux sociaux, les injonctions qu’on peut entendre. En fait, il faut s’écouter soi. Écouter son corps, écouter son cœur, écouter ce qui se passe à l’intérieur et faire quelque chose qui nous ressemble.”
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Marine, elle aussi, nous explique comment, malgré un job qu’elle adorait, s’est retrouvée submergée et a dû faire le point pour définir un projet qui lui ressemble plus.

Le bilan de compétences : un premier pas avant d'envisager une reconversion

Le bilan de compétences est une démarche d'accompagnement personnalisé qui vise à vous aider à faire le point sur votre parcours professionnel, à identifier vos compétences, aptitudes et motivations, et à définir un projet professionnel réaliste en conséquence. 

C'est un dispositif qui s'adresses aux adultes dans toutes les situations (salarié, indépendant, demandeur d'emploi, etc.). Un bilan peut vous aider si vous souhaitez changer de voie, évoluer dans votre carrière ou tout simplement mieux vous connaître.

Le Parcours Chance est un bilan de compétences dans le cadre duquel vous êtes accompagné-e par un coach dédié, depuis la phase de réflexion jusqu'à la concrétisation de votre projet professionnel. 

Le bilan de compétences Chance, c’est un parcours :

• 100 % en ligne ; 
• qui dure en moyenne 12 semaines ; 
• à un rythme d’environ deux heures par semaine.

Faire son bilan de compétences avec Chance, c’est faire le choix de la flexibilité : le parcours est parfaitement compatible avec une activité professionnelle. 

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Notre méthode innovante est centrée sur vos aspirations et la méthode des 4 piliers que nous avons développée. Le bilan de compétences Chance est conçu pour aboutir à un projet réalisable et motivant : celui qui vous resssemble. 

Chance est finançable de différentes manières, notamment à 100 % par votre CPF. Chance a accompagné plus de 15 000 personnes et est noté 4,8/5. 

Si vous avez des interrogations ou si vous souhaitez vous renseigner sur Chance, n'hésitez pas à bénéficier d'un point gratuit avec l'un de nos conseillers 👇