Il est donc important de bien se préparer. Heureusement, il existe de nombreuses aides, financières ou non, pour vous accompagner dans votre projet de reconversion. Tour d'horizon dans cet article. 

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Les dispositifs d’accompagnement

Lorsque vous envisagez une reconversion professionnelle, il est important de se faire accompagner par un professionnel. Ce dernier pourra vous guider efficacement et vous fournir toutes les informations nécessaires sur les opportunités existantes et les métiers que vous envisagez.

Le bilan de compétences

Un bilan de compétences est réalisé par un organisme spécialisé, qui a développé une méthodologie dédiée à cette problématique. Au fil de l’accompagnement, vous faites le point sur vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.

Un bilan dure en moyenne 3 mois en présentiel ou en ligne, selon les modalités de chaque organisme. Certaines plateformes vous proposent un suivi personnalisé, 100 % en ligne, comme Chance. Vous avez alors la liberté de réaliser vos ateliers à votre rythme et où vous le souhaitez.

Comptez entre 1500 € et 3000€ pour votre bilan, tout en sachant que des solutions de financement sont possibles.

Pour vous aider à mieux naviguer parmi les options qui existent, nous avons créé un petit guide pour savoir où effectuer votre bilan de compétences.

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L’accompagnement d’un coach professionnel

Les conseils professionnels d’un coach peuvent être utiles pour développer votre carrière professionnelle. La durée et le prix ne sont pas fixes et varient selon vos demandes.

Le suivi d’un coach est moins formalisé qu’un bilan de compétences. Il est généralement moins structuré et s’appuie davantage sur l’introspection. Le coach vous aide à (re)trouver en confiance en vous pour mieux vous épanouir professionnellement.

Les compétences des coachs peuvent d’ailleurs même s’étendre au-delà des problématiques professionnelles : ils peuvent également vous aider à mettre en place un environnement personnel aligné avec vos envies et besoins.

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Le CEP

Le Conseil en Évolution Professionnelle est un dispositif gratuit qui vous offre un accompagnement personnalisé pour faire le point sur votre situation professionnelle. Il s’adresse à la plupart des professionnels, comme le détaille cette page du service public au sujet du CEP.

Selon vos besoins, vous bénéficiez d’une ou plusieurs séances auprès d’un accompagnateur professionnel qui vous aide à établir un projet d’évolution professionnelle ou de reconversion. À la différence du bilan de compétences, il doit obligatoirement être réalisé en dehors du temps de travail.

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Les autres pistes à explorer pour se reconvertir

L’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) propose également des dispositifs gratuits d’accompagnement. Des consultants sont là pour optimiser votre candidature et pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi. Vous pouvez également suivre plusieurs ateliers autours de la reconversion sous forme de webinaires.

Jetez aussi un œil à la VAE, ou Validation des Acquis de l’Expérience. Elle vous permet d’obtenir une certification qui valorise vos compétences dans le cadre de votre reconversion. En certifiant vos compétences, vous gagnez en reconnaissance mais aussi en confiance pour votre projet futur.

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Les aides financières

Ces solutions d’accompagnement vers une voie professionnelle mieux adaptée ont parfois un coût. Heureusement, plusieurs aides financières existent, selon votre situation professionnelle actuelle.

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Aides pour les salariés

Un bilan de compétences peut être réalisé tout en conservant votre activité professionnelle. Pas besoin de prendre des jours de congé et donc de perdre une partie de vos revenus pendant ces démarches.

Les salariés bénéficient du CPF, ou Compte Professionnel de Formation, avec lequel ils peuvent financer leur bilan ou tout autre type de formation, sans avoir à en informer leur employeur.

Si vous souhaitez prendre congé tout en bénéficiant d’une formation pour mettre en place votre transition professionnelle, pensez au PTP (Projet de Transition Professionnelle). Cette aide prend en charge les frais de cet accompagnement et tout ou partie de votre salaire pendant la période concernée.

Il faudra cependant remplir plusieurs critères d’éligibilité que vous pourrez retrouver dans notre article ci-dessous. D’autres aides telles que le Pro-A, l’OPACIF, les Transco ou encore le PDC y sont décrites.

Ces dispositifs sont à votre disposition pour vous aider à financer ce moment important dans votre carrière professionnelle. Votre reconversion est par ailleurs tout à fait réalisable sans perte de salaire.

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Aides pour les demandeurs d’emploi

Pour leur reconversion professionnelle, les demandeurs d’emploi ont à leur disposition un organisme qu’ils connaissent bien : Pôle Emploi. En plus des indemnités de chômage, vous pouvez bénéficier des procédures conçues pour vous accompagner dans votre reconversion, comme l’ECCP.

Selon votre situation exacte, vous êtes également éligible à un grand nombre d’aides au financement de vos démarches de reconversion. Nous les détaillons dans notre article ci-dessous.

Les organismes que nous avons mentionnés plus haut offrent parfois des solutions accessibles aux demandeurs d’emploi. C’est d’ailleurs le cas du bilan de compétences Chance, qui peut être financé par Pôle Emploi.

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Aides pour la fonction publique

1. Le CPF

Les fonctionnaires bénéficient également du CPF et peuvent faire valoir leurs droits de la même façon que les salariés du secteur privé, même s’ils ne cumulent pas leurs droits de manière similaire.

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2. Le CFP

Vous avez également accès au CFP, ou Congé de Formation Professionnelle. Ce congé peut être pris sur une durée de 3 ans maximum. La première année, une indemnité forfaitaire de 85 % de votre traitement brut vous est versée, plafonnée à 2 589,68 € par mois.

Seuls les agents ayant plus de 3 ans d’ancienneté à temps plein dans la fonction publique peuvent y prétendre. Pour retrouver des informations exhaustives au sujet du CFP, rendez-vous sur la page dédiée du Ministère de la Fonction Publique.

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3. La période de professionnalisation

Il s’agit d’un dispositif du service public pendant lequel le fonctionnaire alterne entre périodes d’activité dans son corps d’origine et phases de formation. D’une durée de 3 à 12 mois, elle lui permet de développer de nouvelles compétences, d’accéder à de nouveaux postes ou encore de changer de corps d’emplois.

Il est possible de financer une période de professionnalisation via le CPF et l’établissement d’activité (à hauteur de 50 heures de formation par an maximum). La rémunération du fonctionnaire est maintenue pendant toute sa durée.

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Aides pour les non-salariés

Vous souhaitez vous reconvertir et lancer votre propre entreprise ? Plusieurs aides sont à votre disposition.

1. L’ACRE

L’ACRE, ou l’Aide aux Créateurs et aux Repreneurs d’Entreprise est une exonération de 50 % de vos charges sociales la première année de votre nouvelle activité.

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2. L’exonération de CFE

Lors de la première année de votre création d’entreprise, vous pouvez bénéficier d’une exonération de la CFE, la Cotisation Foncière des Entreprises. Il s’agit d’une taxe dont tous les entrepreneurs sont redevables, calculée selon la valeur locative des biens affectés à votre nouvelle activité.

Pendant la première année, et les suivantes selon certains critères, vous pouvez être dispensé-e du paiement de cette taxe.

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3. Les autres aides

Sachez que si vous exercez votre activité en Zone Franche Urbaine, vous pouvez être dispensé-e d’impôt sur les bénéfices. Selon certaines conditions, une exonération de la TVA pourra également vous être accordée.

Pensez aussi aux aides proposées par Pôle Emploi comme l’ARE et l’ARCE ou encore à la Prime d’Activité de la CAF.

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Le bilan de compétences Chance est ouvert à tous les profils, finançable par le CPF et aux aides Pôle Emploi. Dispensés 100% en ligne, vous pouvez suivre vos ateliers où vous le voulez et quand vous le voulez, tout en bénéficiant d’un suivi personnalisé d’un coach. Envie d’en savoir plus ? Réservez votre point gratuit avec l’un de nos conseillers.