Comment bénéficier d’un bilan de compétences dans l’éducation nationale ?

En tant qu’agents de la fonction publique, les titulaires et contractuels de l’éducation nationale peuvent réaliser un bilan de compétences sous réserve du respect de certaines conditions. 

Celui-ci peut avoir lieu dans le cadre de la formation continue des personnels de l’éducation nationale. À ce titre, les dispositifs académiques de bilan et de mobilité (DABM), membres du réseau de l’éducation nationale, proposent des bilans de compétences dans chaque académie. 

Si l’organisation de bilans de compétences est prévue par le Plan Académique de Formation (PAF) de votre académie, qui recense les types de formation continue accessibles aux agents, vous pouvez demander à en bénéficier  : 

• lors de votre rendez-vous de carrière si vous êtes enseignant-e,
• lors de votre entretien professionnel annuel si vous appartenez au personnel administratif ou technique.

Votre administration peut également vous le proposer dans le cadre de l’accompagnement personnalisé fourni par les dispositifs de ressources humaines de proximité. 

Gardez en tête que réaliser un bilan de compétences est également possible en dehors de votre temps de travail et des dispositifs de formation continue de l’éducation nationale. Vous conservez alors votre situation et votre salaire actuel tout en bénéficiant d’un accompagnement vers un nouveau projet professionnel sur votre temps libre. 

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Et pour le financement, comment ça se passe ?

En fonction de votre situation, vous pouvez prétendre à plusieurs dispositifs de financement :

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Le Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un compte qui recense tous vos droits à la formation sous forme de crédits utilisables pour répondre à un projet d’évolution professionnelle. Il est alimenté chaque année à hauteur de 25 heures, dans la limite de 150 heures au total, et à raison de 15 € par heure. 

Le CPF peut être utilisé pour financer tout ou partie de votre bilan de compétences, après en avoir fait la demande auprès de votre supérieur hiérarchique, qui sera ensuite examinée par le service en charge de la gestion de la formation. Cette solution de financement vous est accessible, peu importe si le bilan de compétences relève du Plan Académique de Formation de votre académie ou non. 

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Le Congé de Formation Professionnelle

Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) permet aux membres du personnel de l’éducation nationale de suivre une formation individuelle tout en conservant une indemnité mensuelle à hauteur de 85 % de leur traitement brut. Pour en bénéficier, pensez à en faire la demande au moins 120 jours avant le début de la formation.

Les fonctionnaires ont accès à ce dispositif à condition d’avoir cumulé au moins 3 années de services effectifs (à temps plein) au sein de l’éducation nationale. Pour les contractuels, il suffit d’avoir cumulé 36 mois de services effectifs, dont 12 au sein de l’administration dans laquelle le CFP est demandé. 

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La prise en charge par votre employeur

En dehors du CFP, dès lors qu’un congé vous est accordé pour réaliser un bilan de compétences, vous conservez votre rémunération habituelle. Pour les bilans de compétences organisés en dehors du Plan Académique de Formation auprès d’un prestataire extérieur, et validés CPF par votre employeur, ce dernier assure également la prise en charge des frais pédagogiques associés dans la limite de 1500 € par année scolaire. 

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Le parcours Chance et ses spécificités 

Chez Chance, notre seul objectif est de vous permettre d’aboutir à un nouveau projet professionnel concret et motivant à l’issue de votre bilan de compétences.

Le Parcours Chance repose notamment sur de nombreuses activités individuelles en ligne et les séances en visio avec un coach dédié. Par ailleurs, vous bénéficiez du soutien sans faille d’une communauté d’entraide composée de professionnels et d'experts métiers, disponibles pour partager leur expérience et répondre à vos questions. 

100 % en ligne, le bilan de compétences est accessible d’où vous voulez et quand vous voulez pour vous offrir un maximum de flexibilité. Il est donc tout à fait possible de cumuler le parcours Chance avec l’exercice de votre métier. C'est d'ailleurs le cas de 70% de nos utilisateurs. 

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