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L’histoire de Gaëlle : "Je ne subis plus mon travail, je le vis."

C’est l’histoire de Gaëlle Courson, 26 ans, qui a décidé de se réorienter professionnellement il y a un et demi. Après ses études, Gaëlle trouve sa place dans le monde associatif et s’y engage avec beaucoup de détermination. De retour au travail après des vacances à New York, elle s'effondre et s’aperçoit que son quotidien l'épuise. Le diagnostic tombe : elle est en train de faire un burn out.

L'histoire de Laure, de juriste en grande entreprise à agente immobilière freelance

Laure se sentait coincée dans un métier pour lequel elle avait projeté des idées qui ne se sont pas concrétisées dans les faits. Elle pensait être dans l'humain et s'est retrouvée à faire de la paperasse, dans une structure pyramidale aux exigences horaires qui ne respectaient même pas ses désirs d'équilibre dans sa vie privée. Comment sort-on d'une vie à laquelle tout le monde nous associe ? Comment sort-on de ses peurs et blocages ? Comment passe-t-on du "j'ai peur/pas envie" au "pourquoi pas ?" ?

La reconversion de Clotilde : de la banque à responsable de boutique

Comment savoir ce qui est bon pour soi ? Comment se reconnecter à ses valeurs et aspirations profondes ? Clotilde cherchait un environnement où l’humain primait. Dans la vente en boutique, elle a découvert le lieu qui pouvait lui permettre d’exprimer tous ses moteurs.

Comment concilier vie professionnelle, vie parentale et temps personnel ?

En voilà, une question absolument énorme. Ce Graal qu’est le temps à soi et qui semble de plus en plus loin dès qu’on devient parent, où le retrouver ? Quels sont les mécanismes qui conduisent à cet oubli de soi ? Comment garder son plaisir au travail et dans sa vie familiale quand on vit dans l’angoisse de ne pas être au sommet de l’excellence partout ? Nous avons rencontré Alice Gorrias, coach professionnelle chez Chance, et Claire Malenfant-Illiaquer, directrice de l’éducation durable chez Babilou, pour en parler.

Reconversion : et si on arrêtait avec la culture des héros ?

Spoiler : une reconversion professionnelle, ce n'est pas tout plaquer et revenir à zéro.

L'histoire d'Édouard : de l’audit financier à chef de projet dans l’écologie et l’énergie

Édouard sentait le stress au travail lui peser de plus en plus et avait décidé de quitter son job sans savoir exactement que faire. Il voulait tirer parti de ses compétences acquises pour les mettre au service de secteurs plus en phase avec ses aspirations - l'énergie et l'écologie ou l'éducation. En revanche, il n'avait pas la moindre idée de comment structurer tout ça. Roulement de tambours, c'est là que Chance intervient.

L'histoire de Clémence : l'évolution de ses perspectives professionnelles au sein même de Chance

En rencontrant Ludovic de Gromard (CEO et cofondateur de Chance), Clémence a immédiatement accepté de prendre en charge la structuration financière de Chance, d'avoir un travail qui mettait ses compétences au service d'une cause humaniste et donc de changer complétement d’environnement professionnel. Mais au bout d'un certain temps, elle s'est aperçue que son métier de DAF ne remplissait ni ses désirs de travail d'équipe, de créativité et de proximité avec les utilisateur-rices de Chance, ni les impératifs qui allaient avec son nouveau rôle de mère. Elle a alors entamé une seconde reconversion, au sein même de son entreprise, pour devenir Product Manager de Chance.

L'histoire de Laura : trouver sa voie après un burnout

Après dix ans de brand management, Laura fait un burnout et se laisse le temps de prendre soin d'elle avant de se faire accompagner par Chance pour choisir ce qui l’anime vraiment : accompagner les autres. Recyclant ses compétences en communication et s’en créant de nouvelles, elle a lancé son propre média sur le burnout.

L’histoire de Marine : "Pas besoin de passer de trader à boucher quand on fait une reconversion."

Après avoir fait un stage de course au large en Angleterre, Marine se prend d’affection pour ce sport, qui devient rapidement une passion. Elle devient alors directrice dans l'événementiel sportif, mais se retrouve débordée par la charge de travail qui l’éloigne du sentiment qu’elle avait d’être au cœur de ce qui la fait vibrer, et la pousse à négocier une rupture conventionnelle.

L'histoire de Farid : une reconversion engagée pour l'environnement

Farid avait besoin d'un travail qui liait sa conscience écologique et humaine au fait de travailler avec ses mains. Son parcours Chance l'a éclairé à de multiples égards sur ce qu'il était, sur ses qualités (lumineuses, il faut bien le dire), et a structuré sa réflexion pour le guider vers un projet à son image.

Financer sa reconversion quand on est chef-fe d'entreprise

La formation est essentielle quand on est chef-fe d'entreprise. Il s'agit de prendre du recul, s'adapter aux nouvelles méthodologies de travail, à la transition numérique, aux pratiques RH et aux nouvelles compétences qui évoluent sur le marché. Il arrive aussi qu'on souhaite se reconvertir, et un accompagnement est souvent souhaitable. Comment entamer et financer cette démarche ?

Savoir dire STOP : ce que le retrait de Simone Biles aux JO peut nous enseigner

Après avoir ébloui par ses prouesses, avoir su accomplir ce que personne ne savait faire, en étant aux portes d’un record de médailles d’or pour une consécration de sa carrière de gymnaste, Simone Biles a dit non, ça suffit, j’arrête.

Burnout, bore-out, brown-out : comment le prévenir et se reconstruire ?

Vous avez des problèmes de sommeil, vous ne savez plus pourquoi vous vous levez le matin ou vous tombez dans le cynisme presque malgré vous ? Vous êtes peut-être en proie à un épuisement professionnel. Si cet état est de plus en plus répandu, il passe par différents stades. Sachez repérer les signes avant-coureurs et transformer cette expérience difficile en opportunité pour emprunter votre voie, votre chemin. Comment ? Grâce aux pistes soulevées par Isabelle Méténier, psychologue intégrative et holistique, autrice au sujet du bien-être au travail et Laura Voyer, ancien talent Chance et fondatrice d’Un Cadeau Mal Emballé.

Comment lever le tabou des premiers mois de grossesse au travail ?

Vous vous êtes senti-e très seul-e lors de vos trois premiers mois de grossesse ou celle de votre compagne, vous avez traversé une fausse couche ou accompagné votre partenaire dans cette épreuve en ajoutant aux douleurs physiques et psychologiques le stress de devoir la cacher à votre entreprise ? Vous faites peut-être partie des 85% de femmes ayant été en proie à des nausées, des vomissements et plusieurs maux physiques les premiers mois de leur grossesse, et vous l’avez vécu en silence. Vous n’êtes pas seule.

Le pouvoir de votre vulnérabilité, c’est d’oser la raconter

Vous vous sentez parfois à côté de plaque, avez peur de prendre des décisions, ou êtes facilement au bord des larmes face à votre manager ? Cela peut être un des visages de votre vulnérabilité. Si cette fragilité est parfois déstabilisante, elle peut aussi être le point de départ pour changer de trajectoire, voire une de vos forces.